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对于在职培训的前期要准备的工作你知道吗?
来源:本站     日期:2020-04-19     点击:71

对于在职培训的前期要准备的工作你知道吗?1、准备阶段
1)了解员工的基本情况
了解下属员工的知识、能力和态度,以之作为在职培训的依据。一般可通过精辟员工面谈、收集审核员工档案和让员工填制知识能力测试表、在职培训的目标申请表。
2)制定在职培训计划
调查工作的需要,以之作为培训计划的依据,制定培训计划时应结合工作需要和员工情况,二者权衡,以制定适合员工发展又适合工作需要的培训计划。
2、实施阶段
1)基本步骤
在日常工作的指导中,在职培训应遵守即定的步骤,这是指导工作得以实施的保证。在职培训中,应遵守以下步骤:
A、沟通阶段
营造学习的轻松气氛;
融洽与下属的关系;
介绍培训的大体情况;
摆正员工的心理位置和激发员工的学习热情。
B、传授工作技巧、知识(管理者在讲授时应思路清晰、头脑冷静)
根据呐喊 理解能力因材施教、因人施教;
对重点、难点进行详细说明。
C、让员工进行具体的工作
让员工根据上司传授的技巧依法实践;
让员工一边操作一边口述过程及注意事项;
让员工指出工作的关键之处,并示范;
让员工多次练习,直到熟练为止。
D、评估效果。
在日常工作中观察、评估;
确定重点观察对象;
与员工交流;
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