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在岗培训有时会打乱正常工作流程
来源:本站     日期:2019-11-19     点击:128

在岗培训有时会打乱正常工作流程。

在职培训的方法:

第一,准备。由指导人解释该项工作的意义以及与其他工作的关系,使接受培训者作好充分的思想准备。

第二,示范。指导人亲自示范,边讲授边操作,指出关键的程序、窍门和必须注意的事项。

第三,练习。在指导人的督导下,按照设计好的练习程序,从易到难作实践练习,其中有难度的地方由指导者多次穿插示范,使受训人逐步掌握操作全过程。

第四,操作。让受培训人完全独立操作,指导者作定期检查,并耐心答疑,发现异常时及时予以指导。它比较适合于基层管理及工作人员的培训。

脱产培训优点:

(1)用来培训企业紧缺的人才,或者为企业培训未来高层次技术人才、管理人才。 

(2)脱产培训可以让员工更系统学习,有利于全面素质的提高。

脱产培训缺点:

(1)费用一般比较高,对工作影响大,并不适用全员培训。             

(2)脱产培训要让员工放下手中的工作,在某些企业中有困难。

(3)组织培训要花大量时间,这些因素都导致无法大量采用这种方法。

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