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总裁培训班告诉你在职培训的一些计划发展
来源:本站     日期:2019-11-15     点击:68

总裁培训班告诉你在职培训的一些计划发展。只要将其分解为逻辑步骤,创建培训计划并不困难。从头开始培训计划时,ADDIE方法特别有用:评估:您的员工需要知道什么才能成功完成工作?设计:您的在职培训计划是什么样的?发展:您的培训计划将采用哪些方法,资源和材料?实施:您将如何实施培训计划?评估:您如何知道您的培训是否满足员工的需求?ADDIE方法非常灵活,基本上要求您预先考虑您的特定业务需求和需求,然后相应地进行设计和测量。本文来源高端教育培训网http://www.embayanxiu.com