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在职培训之常用的在职培训方法你知道吗?
来源:本站     日期:2019-09-27     点击:88

在职培训之常用的在职培训方法你知道吗?常用的在职培训方法主要有师带徒、工作轮换、教练、行动学习和初级董事会等。1. 师带徒----一名经验丰富的员工带几名新员工,以手工艺为主。
优点:老员工离开后,新员工能顶上,不影响工作;双方形成良好关系,有利于工作的开展
缺点:仅针对某一技能培训,培训面;一些消极观念会影响技能传授
2. 工作轮换----安排新员工在不同岗位上工作一段时间。
优点:丰富经历,有利于发现长处和短处;增加各部门的合作
缺点:时间短,缺乏责任感和岗位意识,影响部门效率,
注意事项:选择合适的岗位;
轮换时间取决与能力和学习效果;
部门经理应具有较强的沟通、指导、督促能力
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